Fábricas fornecedoras de pneus canadenses pagaram salários de fome, dizem grupos

OTTAWA-

Canadian Tire Corp. falhou em garantir que os trabalhadores de vestuário em suas fábricas fornecedoras do sul da Ásia recebessem um salário digno, alegam grupos trabalhistas em uma queixa apresentada a um órgão de fiscalização federal.

O Congresso Trabalhista Canadense e o United Steelworkers Union apresentaram uma queixa ao Ombudsman canadense para Negócios Responsáveis ​​na terça-feira, pedindo ao escritório que investigue as alegações de abusos dos direitos humanos na cadeia de suprimentos do varejista.

A denúncia alega que os trabalhadores de fábricas de roupas de Bangladesh que fornecem à subsidiária da Canadian Tire Mark’s roupas vendidas sob marcas como Wind River, Denver Hayes, Dakota e Helly Hansen recebem “salários de pobreza”.

“O fracasso da Mark em garantir que seus trabalhadores da cadeia de suprimentos recebam um salário digno é uma violação dos direitos humanos”, disse a queixa ao ombudsman Sheri Meyerhoffer.

A Canadian Tire disse que trabalha para garantir que seus fornecedores sigam todas as leis locais, incluindo compensação.

“Como parte de nossas atividades para garantir a conformidade, (a Canadian Tire) monitora regularmente os salários e trabalha com terceiros respeitáveis ​​para auditar as fábricas que fabricam nossos produtos de marca”, disse a empresa em comunicado enviado por e-mail na terça-feira.

Embora os fornecedores da empresa possam pagar um pouco mais do que o salário mínimo legal em Bangladesh, os trabalhadores do setor de vestuário ainda ganham menos de US$ 1 por hora em média, disse Kalpona Akter, diretor executivo do Centro de Solidariedade dos Trabalhadores de Bangladesh.

Os trabalhadores vivem em acomodações superlotadas e lutam para comprar comida, apesar de trabalharem até seis dias por semana e 12 horas por dia, disse ela.

“Muitos enfrentam uma luta constante para alimentar a si mesmos e suas famílias e viver a um passo da pobreza abjeta”, disse Akter em entrevista coletiva.

O trabalhador médio do vestuário ganha cerca de US$ 173 por mês – uma quantia que teria que ser multiplicada por quatro ou cinco para pagar aos trabalhadores um salário mínimo, disse ela.

Marty Warren, diretor nacional canadense do United Steelworkers Union, disse que os fornecedores canadenses de pneus violam os padrões internacionais de direitos humanos.

“Mulheres e homens empregados em fábricas de roupas em Bangladesh, como as usadas pela Mark’s e pela Canadian Tire, vivem na pobreza”, disse ele em entrevista coletiva.

“A Canadian Tire tem influência e recursos para garantir que os direitos sejam respeitados”, disse Warren. “Eles precisam ser pressionados a assumir a responsabilidade.”

A queixa pede que o órgão fiscalizador corporativo federal “determine a extensão de seus abusos de direitos humanos na indústria de vestuário de Bangladesh” e a “falha da empresa em garantir que os trabalhadores em sua cadeia de suprimentos recebam um salário digno”.

Grupos trabalhistas estão pedindo ao órgão de vigilância que recomende que a Canadian Tire se comprometa publicamente a garantir que um salário digno seja pago a todos os trabalhadores em sua cadeia global de suprimentos de vestuário.

Bangladesh é um dos maiores exportadores de vestuário do mundo.

Vários varejistas de roupas canadenses, incluindo Lululemon Athletica Inc. e Loblaw Companies. A marca de roupas Joe Fresh from Ltd adquiriu roupas do país do sul da Ásia.

A Lululemon iniciou uma investigação em 2019 depois que surgiram relatos de abuso de trabalhadores em uma fábrica em Bangladesh que fornecia o varejista de artigos esportivos.

Em 2013, uma fábrica que desabou em Bangladesh, matando mais de 200 pessoas, estava fabricando roupas da marca Joe Fresh.

A Loblaw disse na época que tinha padrões de fornecedores, que garantem que os produtos sejam feitos “de maneira socialmente responsável”.

Este relatório da The Canadian Press foi publicado pela primeira vez em 22 de novembro de 2022.