Bob Iger planeja colocar a tomada de decisão da Disney nas mãos dos criativos

As coisas já estão começando a mudar na Disney com Bob Iger de volta no banco do motorista. o CEO recém-reintegrado limpar os restos Bob Chapeck regime para implementar seus próprios planos para o futuro da empresa. Em um novo memorando, Iger expressou sua intenção de colocar o controle de volta nas mãos dos criativos dos quais a Disney depende, afastando-se da abordagem centrada em dados e streaming elogiada por Chapek. Para começar, ele expulsou o veterano da Disney Karim Danielum dos principais tenentes de Chapek que contribuiu amplamente para a implementação de seu programa.


” Eu perguntei Dana Walden, Alan Bergman, jimmy pitaroe Christine McCarthy para trabalhar juntos na concepção de uma nova estrutura que coloque mais tomadas de decisão nas mãos de nossas equipes criativas e simplifique os custos, e isso exigirá uma reorganização da Disney Media & Entertainment Distribution”, escreveu Iger no memorando. Daniel era uma expulsão muito esperada devido ao seu papel como chefe do recém-criado Grupo de Distribuição de Mídia e Entretenimento, responsável por como a empresa lidava com distribuição, vendas de anúncios e muito mais em todas as plataformas, incluindo Disney+. números na plataforma da Disney, isso resultou na perda da missão principal da Disney definida por seu fundador e circularam rumores de que isso baixou o moral.Também não ajudou os lucros, pois a divisão perdeu $ 1,5 bilhão no último trimestre.

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Iger não gostou muito da estratégia de Chapek de priorizar a distribuição de conteúdo e os lucros em vez da criatividade real. “Em um mundo e negócios inundados por dados, é tentador usar dados para responder a todas as nossas perguntas, incluindo perguntas criativas”, disse ele inicialmente durante um retiro em 2021. “Peço a todos que não façam isso.” Sua nota indica ainda que, embora ele ache que o ramo DMED tem algum mérito, não é uma prioridade sob seu regime. “Nossa meta é ter a nova estrutura nos próximos meses. Sem dúvida, os elementos do DMED permanecerão, mas acredito fundamentalmente que contar histórias é o que impulsiona este negócio e pertence ao centro de como organizamos nossos negócios.”

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Foto via Disney

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Os comentários de Iger são a indicação mais forte para os fãs da Disney de que haverá mudanças tangíveis e criativas na forma como o negócio opera. Ultimamente, a Disney tem sofrido críticas crescentes por sua tomada de decisão surda em um esforço para gerar o maior número possível de números de streaming. A Disney injetou cada vez mais dinheiro em projetos que capitalizaram propriedades populares como o MCU e Guerra das Estrelas mas não conseguiu atingir totalmente o alvo com o público. Sob o regime de Chapek, os maiores sucessos pareciam vir de propriedades mais experimentais como lobisomem da noite que priorizam a narrativa única sobre a integração. Iger parece querer mais projetos como esse, que permitem que os criativos enlouqueçam com suas ideias e se estendam além dos limites corporativos usuais.


Chapek provou que não foi feito para a Disney

Além disso, o próprio Chapek cometeu várias gafes pessoais indesculpáveis ​​que colocaram em risco seu assento aparentemente seguro na empresa. Além de seu desastre na Flórida em torno do projeto de lei “Don’t Say Gay”, demissões etc., ele mostrou falta de interesse no que a Disney sempre fez bem quando falar sobre animação como apenas para crianças. Muito do que Iger fez que o tornou tão amado, Chapek parecia correr na direção oposta. Com o CEO de volta ao poder e fortes sentimentos focados na criatividade, há esperança na indústria de que a Disney possa consertar o navio.

Leia abaixo a declaração completa de Iger aos funcionários da DMED.

Prezados funcionários da DMED,

Ao iniciarmos o trabalho de transformação sobre o qual falei em meu e-mail ontem à noite, quero começar oferecendo meu sincero apreço e gratidão a cada um de vocês. Nas próximas semanas, começaremos a implementar mudanças organizacionais e operacionais dentro da empresa. Pretendo reestruturar as coisas de uma forma que honre e respeite a criatividade como o coração e a alma de quem somos. Como você sabe, este é um momento de grandes mudanças e desafios em nosso setor, e nosso trabalho também se concentrará na criação de uma estrutura mais eficiente e lucrativa.

Pedi a Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro e Christine McCarthy para trabalharem juntos no projeto de uma nova estrutura que coloque mais decisões nas mãos de nossas equipes criativas e reduza os custos, e isso exigirá uma reorganização da Disney Media. e distribuição de entretenimento. Como resultado, Kareem Daniel deixará a empresa e espero que todos se juntem a mim para agradecê-lo por seus muitos anos de serviço à Disney.

Nosso objetivo é colocar a nova estrutura em funcionamento nos próximos meses. Sem dúvida, os elementos do DMED permanecerão, mas acredito fundamentalmente que contar histórias é o que impulsiona esse negócio e é fundamental para a forma como organizamos nosso negócio.

Este é um momento de grandes mudanças e oportunidades para nossa empresa ao entrarmos em nosso segundo século, e estou muito orgulhoso de liderar esta equipe mais uma vez. Não posso dizer o suficiente: sou extremamente grato pelo trabalho maravilhoso que vocês fazem todos os dias e pelo seu compromisso em manter o nível de excelência pelo qual a Disney sempre foi conhecida.

Sei que a mudança pode ser desestabilizadora, mas também é necessária e até energizante, por isso peço sua paciência enquanto desenvolvemos um roteiro para essa reestruturação. Mais informações serão compartilhadas nas próximas semanas. Até que uma nova estrutura seja implementada, continuaremos a operar sob nossa estrutura existente. Enquanto isso, espero que todos tenham um ótimo feriado de Ação de Graças e obrigado novamente por tudo o que fazem.